sUSTENTABILIDADE

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

Objetivo

Alinhada ao direcionamento estratégico da organização e firmada no comprometimento com as práticas sustentáveis, a Política de Sustentabilidade da LEV Termoplásticos estabelece os princípios e diretrizes nos âmbitos ambiental, social e econômico que norteiam todos os nossos processos.

 

Abrangência

Aplica-se a todos os colaboradores da organização, estendendo suas práticas a toda a cadeia de valor.

 

 

Responsabilidades

Todas as ações voltadas para as práticas de ESG/ sustentabilidade da empresa passam pelo Comitê de Sustentabilidade, formado por membros das áreas administrativa, comercial e industrial. O mesmo deve atuar em conjunto com os demais membros da organização, em busca de certificações e visando a melhoria contínua dos processos

 

 

Premissas

Nossas metas e objetivos decorrem da definição dos ODS’s prioritários (3, 4, 8, 10 e 16), estabelecidos nas pesquisas de materialidade com os stakeholders.

 

 

 

Diretrizes

Dimensão Ambiental

  • Promover ações de conscientização ambiental, como por meio de treinamentos, SIPAT e realização da Semana do Meio Ambiente;
  • Investir em energias renováveis, tendo como meta o uso de 100% de energia incentivada até o ano de 2030;
  • Realizar uma gestão efetiva dos recursos (água e energia), estabelecendo métricas de redução e buscando otimização dos processos;
  • Monitorar a geração, reuso e destinação dos resíduos, através do Comitê de Gestão de Resíduos, estabelecendo metas de destinação ambientalmente correta, como diminuir o volume de resíduos enviados para aterros para menos de 1% até 2025.

 

Dimensão Social

 

  • Prezar sempre pela saúde e segurança dos colaboradores, realizando campanhas de conscientização informativas, como a Semana da Segurança, Semana da Saúde e Campanha de Trânsito Seguro e oferecendo condições seguras para a realização das práticas laborais;
  • Estar em regularidade com as legislações trabalhistas, prezando pela dignidade dos trabalhadores e condenando práticas abusivas, como assédio, trabalho infantil, forçado ou análogo ao escravo e qualquer tipo de discriminação;
  • Incentivar a educação e desenvolvimento profissional, com a capacitação contínua dos funcionários, como a Semana da Educação e buscando parcerias externas que facilitem o acesso ao ensino e ao emprego.

 

Dimensão Econômica

 

  • Apoio e promoção ao comércio local, buscando fornecedores, terceiros e demais prestadores de serviço, fortalecendo a economia, além de estabelecer parcerias com agentes da comunidade, beneficiando a todas as partes;
  • Otimização das mais diversas atividades e setores que visem o uso consciente dos recursos, gerando economia e consequentemente melhoria dos processos.

 

Vigências

A presente Política terá vigência a partir da data de sua publicação e será renovada bienalmente, amparada pelos tópicos materiais estabelecidos pela companhia.

 

 

 

 

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